Корзина (0) Обратный звонок
Офисная мебель от «Велбинг»
- всегда комфорт, всегда качество
(044) 221-89-68
отдел продаж
(068) 357-94-25
пн-пт: с 9:00 до 18:00
сб-вс: выходные

Пять главных причин, чтобы ваши сотрудники работали из дома

Работа на дому - это одна из самых быстрорастущих тенденций в сфере труда сегодня, и легко понять, почему. В то время как некоторые компании, такие как Yahoo, отказываются от политики удаленной работы, чтобы способствовать более тесному сотрудничеству между сотрудниками внутри офиса, другие получают огромные преимущества, позволяя сотрудникам работать из своих домашних офисов. Вот лишь некоторые из положительных результатов, которых вы можете ожидать, если позволите своим сотрудникам работать удаленно.

Сэкономьте на офисных помещениях. Это наиболее очевидная и незамедлительная выгода. Если вашим сотрудникам не нужно работать в вашем офисе, вам не обязательно иметь такой большой офис или столько офисной мебели. На случай, когда сотрудники все- таки останавливаются, чтобы поработать в офисе, вы можете предоставить несколько рабочих станций в отеле, которые могут использоваться любым сотрудником только в течение дня. Существуют даже складывающиеся рабочие станции, которые можно хранить в служебном шкафу, когда они не нужны. Одно рабочее место для одного сотрудника может стоить тысячи долларов, поэтому компании, желающие сэкономить на оборудовании своего офиса, выиграют от покупки меньшего количества столов.

Повысьте удовлетворенность сотрудников работой. Какой сотрудник не ценит возможность работать на дому? Вашим сотрудникам понравится избавляться от поездок в час пик, работать в удобной одежде и получать тишину и покой, которые им необходимы, чтобы оставаться сосредоточенными. Кроме того, родителям с младенцами понравится экономить деньги на уходе за детьми и иметь возможность изменить свой рабочий график в соответствии с потребностями своего ребенка.

Сократите больничные. Часто люди не вызывают на работу, потому что они не могут работать. Они звонят на работу, потому что не хотят, чтобы все остальные в офисе заболели. Работа над корпоративным проектом в пижаме на диване - гораздо более выполнимый подвиг для сотрудников, страдающих простудой или другими легкими недугами, поэтому вы можете ожидать, что ваши сотрудники будут брать гораздо меньше больничных, когда вы позволяете им работать из дома.

Уменьшите свой углеродный след. Как мы уже упоминали, разрешение сотрудникам работать из дома устраняет необходимость добираться до работы и обратно, что является очевидным способом быть экологически чистым. Но выбросы углекислого газа, которые сокращают домашние работники, могут быть даже больше, чем вы думаете. Фактически, компания Cisco, занимающаяся технологическими системами, провела исследование с участием своих собственных домашних работников, в ходе которого выяснилось, что сотрудники Cisco предотвратили выброс 47 320 метрических тонн парниковых газов и сэкономили в совокупности 10,3 миллиона долларов на расходах на топливо только в 2007 году. Теперь это зеленые результаты, которыми можно гордиться.

Повысить продуктивность. Вы удивлены этим? Многие исследования показали, что домашние работники более продуктивны, работая, не выходя из собственного дома. Одно из таких исследований, проведенное Николасом Блумом и Джеймсом Ляном, было опубликовано в Harvard Business Review , и оно показало, что сотрудники, которые работали дома на китайском туристическом сайте Ctrip, принимали на 13,5% больше звонков, чем сотрудники, работающие в офисе. Это означает почти целый дополнительный рабочий день каждую неделю! Исследование также показало, что сотрудники, которые работают из дома, с гораздо меньшей вероятностью бросят работу, что является еще одной распространенной тенденцией среди домашних работников.

По-прежнему не уверены, что стоит попробовать работу на дому? Честно говоря, такой стиль работы подходит далеко не каждому бизнесу. Есть некоторые работы, которые просто требуют частых личных встреч, для которых ежедневная работа на дому затрудняет повседневную работу. Если вы никогда раньше не реализовывали программу удаленной работы в своем бизнесе, возможно, вы захотите разрешить нескольким сотрудникам работать из дома всего один или два дня в месяц. Попробуйте сами и отметьте, что работает, а что нет, прежде чем приступить к полной силе с вашей политикой работы на дому.


добавлен в корзину

Оформить заказ

или
Вернуться к покупкам

Ваше имя

Телефон

Сообщение